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關於社保代理好處有哪些?小編來告訴您!

作者:admin 發布日期: 2021-01-31 二維碼分享
對於大眾老百姓,社保繳納是一個複雜的話題;涉及到政策、調基、比例、手續、檔案、支取、轉移等專業領域。
對於公司HR,社保繳納仍然是一項複雜的工作;涉及到新人新增、離職減員、年度調基、跑社保局、準備材料、離職單補、在職單補等工作內容!一位..的HR需要花費大量時間去辦理!而沒有經驗的小白HR根本就無法勝任!繁瑣的材料準備,複雜的辦事流程!HR每天都在外麵跑,連公司招聘的事情都落下了!……
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什麽是社保代理?
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所批準的勞動(人才)服務機構,按照..有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目範圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
社保代理屬於人力資源外包服務,社保代理服務指的是成版人性视频向日葵為客戶公司管理社保賬戶,跟代理記賬服務中為客戶做賬報稅的性質一樣。
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社保代理的對象:
(一)  各類企業、個體工商戶、自主創業及與之建立勞動關係的勞動者;
(二)  機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關係的勞動者;
(三)  流動就業人員;兼職、零工等、自謀職業的勞動者;
(四)  失業人員、及其他待業人員;

(五)  其他符合政策規定,尋求勞務外包合作的單位和個人;

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社保代理的服務內容:個人
1、社保五險代理;
2、社保手續辦理;
3、社保補繳手續辦理
社保代理的服務內容:企業
1、在職部分員工轉派遣;
2、生產企業勞務外包服務;
3、代辦社保開戶;
4、社保政策谘詢等。
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社保代理有什麽優勢?
(一)社保代理對企業有什麽好處:
簡單地講,對企業的幫助就是:提..率,規避風險,節省成本,促進發展
具體而言:
1、幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫,專注於核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3、規範操作,有效遏製隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規範性、公正性起到促進作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業..體係和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務幹擾,然後引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。
6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。